Айкидо
Бодибилдинг
Кикбоксинг
Киокусинкай
Пауэрлифтинг
Пэйнтбол
Рукопашный бой
Спортивная аэробика
Тайский бокс
Восточное боевое единоборство (КУДО)
Мотоциклетный спорт
Северное многоборье
Спортивная акробатика
Спортивный туризм
Спорт глухих
Спорт лиц с поражением ОДА
Спорт слепых
Танцевальный спорт
Шахматы

Коллектив

Администрация

Белянкин С. Г.
Директор муниципального автономного учреждения города Нижневартовска "Спортивная школа"
Директор муниципального автономного учреждения города Нижневартовска "Спортивная школа", о...
Фаррахова Ю. Д.
Секретарь руководителя
Секретарь руководителя, образование высшее, Нижневартовский государственный университет.
Денис А. В.
Заместитель директора
Награды (поощрения), почетные звания:
Отличник физической культуры и спорта. Заслуженный деятель...
Радионов С. А.
Заместитель директора
Полятыкина Н. Д.
Заместитель директора
Ищенко Т. В.
Главный бухгалтер
Ланцева А. В.
Заместитель главного бухгалтера
Гамаль И. Ю.
Заведующий спортивного комплекса "Юность"
Пуртова Л. В.
Заведующий спортивного сооружения. Тренер
Заикин Д. С.
Заведующий СОК "Олимпия"
Большаков Е. В.
Начальник отдела методического обеспечения
Глухова О. В.
Начальник юридического отдела
Примак Е. В.
Начальник отдела кадров
Благодарность директора Департамента физической культуры и спорта ХМАО-Югры "За вклад в развити...
Королева Л. Н.
Начальник административно-хозяйственного отдела
Ненашев Б. А.
Начальник отдела по спортивной работе
Мангушева Р. М.
Старший инструктор-методист отдела методического обеспечения
Награды (поощрения), почетные звания:
Диплом Кировского филиала российской академии народного...
Цацин А. А.
Главный энергетик
Суханова А. С.
Специалист по связям с общественностью
Гамаль Н. В.
Специалист по охране труда
Соколкова А. В.
Психолог

Повседневная практика показывает, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки существенных финансовых и административных условий. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа дальнейших направлений развития.

аемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом позволяет оценить