Содержание 
аттестации педагогических работников

Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности 
Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории

По старым требованиям тренер - преподаватель, желающий больше зарабатывать, по собственному желанию мог подать заявление о присвоении второй, первой или высшей категории. Категории присваивались: вторая, первая, высшая департаментом ХМАО  по физической культуре и спорту.

По новым требованиям вторую категорию отменили вовсе, а аттестацию педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагогический работник, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. 

Те же педагогические работники, которые желают получить первую или высшую категорию, могут вместо этого подать заявление об аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям. Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке. 

Если педагог вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется. 

После этого:

  • педагогический работник первой категории должен будет либо подать заявление об аттестации для присвоения первой категории, либо в общем порядке проходить аттестацию на подтверждение соответствия;

  • педагогический работник высшей категории вынужден будет сначала аттестоваться на первую категорию, и лишь спустя два года он получит право претендовать на высшую.


При этом квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 года, остаются действительными на тот срок, на который были присвоены. Однако правило, в соответствии с которым педагогическому работнику, отработавшему по профессии 20 лет, «пожизненно» присваивалась вторая категория, отменяется. Отныне эти педагоги также должны будут проходить аттестацию каждые пять лет.


Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности

Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности. 

Кто обязан пройти аттестацию? 
Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию. 

Кому не надо проходить аттестацию

  • педагогам, проработавшие менее 2 лет на данной должности;

  • беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков.


Кто подает заявление об аттестации?

К аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагогических работников представляет их работодатель. 
В случае, если педагогический работник работает в разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, в на которых он состоит. 
Если педагогический работник совмещает работу по специальности у нескольких работодателей, каждый из них имеет право направить его для прохождения аттестации. 

Как подать документы на аттестацию? 

Работодатель оформляет представление на педагогического работника. Представление заполняется по установленной форме (есть образец). В этом документе работодатель всесторонне оценивает профессиональные навыки педагога и его работу на занимаемой должности. Также в документе должна содержаться информация о прохождении педагогического работника курсов повышения квалификации и сведения о результатах предыдущих аттестаций. Не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации работодатель под роспись знакомит педагогического работника с представлением. Работодатель подает документы в аттестационную комиссию субъекта РФ, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагога. Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации. 

Как проходит аттестация? Решение комиссии 

В соответствии с «Порядком аттестации педагогических работников» решение аттестационной комиссии оформляется протоколом. Этот документ, а также выписка из распорядительного акта аттестационной комиссии хранятся в личном деле педагога.При успешном прохождении аттестации комиссия выносит вердикт: «соответствует занимаемой должности». Если испытания были завалены, комиссия принимает решение, что тренер – преподаватель или инструктор – методист (включая старшего) «не соответствует занимаемой должности». В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию педагогического работника. Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию. Кроме того, увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую работу (например — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). Также, в соответствии со статьей 261 ТК РФ, нельзя уволить

  • работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;

  • беременную женщину, а также женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет;

  • одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида — до восемнадцати лет;

  • других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.


 Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории

Добровольная аттестация проводится на основании заявления педагогического работника для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям. 

Кто имеет право пройти аттестацию?  

1. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

  • педагогические работники, не имеющий категорий;

  • педагогические работники, имеющие первую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу. 

2. На заявление об аттестации для присвоения высшей категории могут подать:

  • педагогические работники, имеющие первую категорию — но не ранее, чем через 2 года после ее присвоения;

  • педагогические работники, имеющие высшую категорию — если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.

Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также имеют право подать заявление о добровольной аттестации. 

Кто подает заявление об аттестации Каждый педагог делает это самостоятельно. Законом не установлены централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы на аттестацию в любое время. Заявление об аттестации подается в форме электронного документа, установленного образца с использованием сети «Интернет» на сайте http //att.doinhmao.ru 

Педагогам, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже, чем за три месяца до истечения срока предыдущей добровольной аттестации. Это нужно для того, чтобы этот срок не истек во время рассмотрения заявления и прохождения аттестации. 

Как подать документы на аттестацию?  

1.Педагогический работник, решивший подать заявление о добровольной аттестации готовит пакет документов:

  • заявление по установленной форме с использованием сети «Интернет»;

  • отчет о самообследовании;

  • аттестационное задание;

  • документ на упрощенную процедуру аттестации;

2. Пакет документов подается  педагогическим работником в аттестационную комиссию с использованием сети «Интернет» на адрес att@iro86.ru в электронной форме. 

3. В течение месяца аттестационная  комиссия рассматривает заявление и назначает дату, месту и время проведения аттестации педагогического работника. Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца. 

Требования к категориям 

Согласно «Порядку аттестации педагогических работников» к категориям предъявляются следующие требования.

  • владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;

  • личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

  • стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ. 

Требования к высшей квалификационной категории:

  • установлена первая квалификационная категория;

  • владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;

  • стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и -показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов -участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

  • личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активное -распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания.

При этом олимпиады, конкурсы и соревнования учитываются только для оценки тех педагогических работников, чья работа предусматривает эти мероприятия. 

Как проходит аттестация? 

 Квалификационное испытание проходит в форме экспертизы профессиональных достижений педагогического работника. Заседание аттестационной комиссии может проходить как без участия педагогического работника , проходящего испытания, так и в его присутствии. О желании присутствовать на заседании нужно заранее написать в заявлении. Если педагогический работник заявил о желании присутствовать на заседании, но в указанный срок не явился на него без уважительной причины, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. 

Решение комиссии 

В ходе аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям решение комиссии протоколируется и записывается в аттестационный лист педагогического работника. Затем оно утверждается органам образования субъекта РФ. Аттестационный лист и выписка из акта органа образования высылаются работодателю. 

1. Если педагогический работник прошел аттестацию, выносится решение «соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории».

В этом случае квалификационная категория присваивается педагогическому работнику со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. С этого же числа  педагогический работник имеет право на оплату труда в соответствии со своей категорией. 

Запись о присвоении категории делается в трудовой книжке, в разделе «Сведения о работе». Например: «Установлена первая квалификационная категория по должности «тренер - преподаватель» — при этом преподаваемый предмет не указывается. 

2. Если педагогический работник не прошел аттестацию, выносится решение «не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории».

В этом случае те, кто «сдавал» на первую категорию, остаются без категории, и должны пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. 

Тем, кто «не сдал» на высшую — сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия. После чего аттестацию придется проходить снова — либо на подтверждение первой категории, либо на установление высшей.

Обжалование решения аттестационной комиссии 

Результаты аттестации в части нарушения процедуры педагогический работник вправе обжаловать, направив жалобу директору Департамента. 



Составил:  начальник учебно – методического отдела Сердюкова Н.Д.